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可持續理念 ESG實踐
澳门威尼斯人組織的自我定義

做價值創造的實踐者;做可持續發展的踐行者;做長期主義者。

價值創造、可持續發展、長期主義,是我們做一切決策的基石。一路走來,當下的個人或者組織都是過去的幾十年一路選擇的結果。這三個關鍵詞的堅持,在喧囂的世界裏並不容易,但回過頭,發現這着實就是根本。

依照聯合國發佈的17個可持續發展目標改變世界的框架,我們對照澳门威尼斯人20多年來實踐的,我們很自豪其中有15項我們都是一直用行動在落實。

目標1 — 在全世界消除一切形式的貧困

澳门威尼斯人實踐:連續5年參與「芯肝寶貝」計劃捐助,救助膽道閉鎖兒童肝移植,關注患病兒童家庭,減少患病家庭減少返貧;2010年捐建希望小學,幫助貧困兒童同樣有更好的受教育機會;購買扶貧對口的農產品;

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目標2 — 消除飢餓,實現糧食安全,改善營養狀況和促進可持續農業

澳门威尼斯人實踐:我們研發和製造的設備和系統,其中一個領域就是服務於合成生物產業,通過創新的合成生物技術,減少糧食短缺,促進可持續農業發展;我們在員工中主張抵制任何浪費糧食的行為;

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目標3 — 確保健康的生活方式,促進各年齡段人群的福祉

澳门威尼斯人實踐:我們的產品-高端工藝裝備用於電子領域晶片、傳感、光纖、螢幕等產品,用於醫療領域,為良好的健康提供幫助;我們的產品-生物反應、發酵、配液等系統為抗體、疫苗生產等服務,持續致力於讓藥品和疫苗等保障質量又持續降低成本;我們持續提供福利和健身設施,促進員工的健康;

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目標4 — 確保包容和公平的優質教育,讓全民終身享有學習機會

澳门威尼斯人實踐:2010年捐建廣西加仁第一希望小學,關注偏遠山區兒童教育;後續捐建希望小學圖書館;推行兒童閱讀計劃,20多年持續為全部員工的孩子每年提供購書金;創始人捐贈重資給西湖大學用於支持高校基礎科研;

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目標5 — 實現性別平等,增強所有婦女和女童的權能

澳门威尼斯人實踐:在高級管理團隊中持續提高女性佔比,發揮女性領導力優勢;創造女性生育友好職場環境;為女性創業者提供對話活動;為女性職工提供諮詢和內在修養發展活動;

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